نحن ندرك في شركة سيمبكورب صلالة للطاقة والمياه، أهمية الأعمال المسؤولة التي تساهم بشكل ايجابي في دعم مجتمعنا. ونؤمن ببناء علاقة نافعة لجميع الأطراف مع المجتمع والمبنية على مبادئ الثقة والاحترام.
ونعتقد أن أكبر النتائج المتعلقة بالمجتمع تتعلق بالتوظيف المحلي والادارة البيئية وتحسين مستوى المعيشة.
وتدعم استراتيجية الموارد البشرية في الشركة خطة التوطين التي تنفذها وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان. ويتم ذلك من خلال توظيف المهندسين من الخريجين الجدد من الكليات المحلية والبرامج التدريبية المنظمة بما في ذلك التعامل المباشر مع المهام وفترات التدريب المهني. ونتعاون مع المؤسسات التقنية لتعزيز المناهج التي تبني مجموعات مهارات الشباب العُماني. كما ندعم فعاليات التنمية الاجتماعية للمحافظات والتي تشجع وتبني الوعي بالقضايا المحلية.
ونلتزم بجعل جميع أوجه الأعمال التي تتم باحترام كامل للبيئة من خلال ممارسات واجراءات مسؤولة. وقد قمنا بدراسة حول تقييم الآثار البيئية عام 2010، وشملت الدراسة مراجعة للآثار البيئية لمحطتنا على المجتمع المحلي، بالاضافة إلى خطة إدارة اللآثار الاجتماعية والتي تم تطبيقها. وتلتزم الشركة بحماية البيئة عبر برنامجنا المنصوص عليه لادارة البيئة وتعمل ضمن حدود التشريعات البيئية.